行政领导

查尔斯·J. 迈耶斯, 总裁兼首席执行官, 负责竞博的战略, 创新和持续增长的记录, 卓越的执行力和服务. 在这个角色中, 查尔斯和他的10多只搭档,我们在全球拥有000名竞博同事，为彼此和客户提供服务, 合作伙伴, 股东和竞博运营的社区.

Charles塑造了公司的战略，并继续保持行业领先地位, 包括将竞博 International Business Exchange™(IBX®)数据中心的数量增加一倍, 演进平台竞博®的功能, 以数千家全球领先企业为客户，建立生态系统，并在他任期内将收入翻了两番.

Charles于2010年加入竞博，在领先的技术和IT公司担任行政领导职位超过25年的经验, 包括Verisign, 3级通信和南方贝尔公司. 查尔斯获得了美国西北大学J.L. 凯洛格管理研究生院和麦考密克工程研究生院. 他还持有B.S. 毕业于科罗拉多大学化学工程专业.

Raouf Abdel, 执行副总裁, 全球业务, 监督工程, 建设和运营公司世界级的数据中心和互联平台. 他曾担任区域运营总监, 美洲, 带领竞博 IBX运营团队经历了一段显著的增长和扩张时期, 并推动行业的世界卓越标准.

自2012年加入竞博以来, Raouf帮助带领运营团队成为今天这样的全球化组织, 提供一致的, 优质可靠的诚信服务, 为世界各地的客户提供卓越的一线体验. Raouf拥有超过30年的数据中心工作经验, 电信和建筑行业，包括OpTerra公司, 3级通信和MFS通信. 他持有B.S. 费城天普大学电气工程专业.

首席销售官麦克•坎贝尔负责竞博全球销售工作的战略和执行, 包括直销和整个生态系统的进入市场渠道合作伙伴. 他专注于确保客户能够访问所有正确的地方, 他们需要合作伙伴和可能性来创建数字基础设施并成功运营他们的业务.

在竞博任职期间, Mike通过全球化的组织方式改变了销售团队, 领先两位数的预订增长, 建立合作伙伴生态系统，并通过合作实现市场营销战略. 在Mike领导全球销售组织期间，竞博每个季度都报告了收入增长.

Mike于2015年加入竞博，在领先的技术公司拥有超过30年的国际销售领导经验, 包括赛门铁克, VeriSign和Akamai. 迈克得了B.S. 代顿大学市场营销专业.

妮可•柯林斯担任首席转型官. 在这个角色中, 她负责领导竞博的转型办公室, 驾驶大型, 复杂的业务转型计划-同时平衡创新, 以客户为中心和运营效率.

Nicole于2021年加入竞博，负责推动我们进入市场的转型和销售加速. 加入竞博之前, Nicole在VMware和戴尔工作了近20年，在销售领导部门担任过各种执行职务, 集成策略, 销售及渠道转型, 战略规划. 她还是一位积极的导师，倡导多样性、包容性和归属感

斯科特·克伦肖和他的团队使客户和合作伙伴能够以软件速度访问竞博物理基础设施的价值.

Scott担任执行副总裁兼总经理, 数字服务, 推动竞博数字服务业务的战略和执行. 在这个角色中, Scott开发并领导战略, 创新, 以及我们数字服务组合的持续增长, 包括竞博 Fabric, 竞博的金属, 网络边缘, 平台和工程服务团队.

加入竞博之前, Scott是Concourse Labs的总裁兼首席执行官, 一家风投支持的云安全和合规公司. 此前，Scott曾在Rackspace担任执行副总裁兼总经理, 负责私有云业务. 以前, 他曾担任Cloud Technology 合作伙伴的董事会成员, 一家著名的企业云咨询和战略公司被卖给了惠普企业. Scott还曾担任VeriSign的产品高级副总裁, 公司, 红帽公司副总裁兼总经理, 公司.在那里，他的职责包括红帽企业Linux和OpenShift.  

斯科特获得了麻省理工学院的工商管理硕士学位, 他是斯隆研究员吗, 和一个B.S.他就读于北卡罗来纳州立大学计算机科学专业. 斯科特是七项美国专利的共同发明人.S. 专利.

Dr. 贾斯汀Dustzadeh于2019年加入竞博，担任首席技术官. 在这个角色中, 他负责制定技术路线图，以支持公司更广泛的平台战略, 引领下一代技术和创新功能, 并为公司在云生态系统中的持续领导地位做出贡献.

在竞博之前，Mr. Dustzadeh曾担任Uber全球网络和软件平台负责人, 他领导的团队在哪里负责架构, 优步全球网络基础设施的工程和运营, 以及支持优步全球业务的软件平台.

Mr. Dustzadeh此前曾在Visa、华为、爱立信、at等公司担任高管职务&T, 一家硅谷科技创业公司(他是该公司的创始人之一), 以及法国两家领先的服务提供商.

Mr. 达斯扎德拥有博士学位.D. 和M.S. 计算机科学，Télécom Paris, B.S. 在巴黎的理论物理École Normale Supérieure (Ulm).

乔恩·林和他的团队连接了为全球数字基础设施公司提供动力所需的关键数字生态系统.

He serves as the 数据中心服务执行副总裁兼总经理, 推动竞博数据中心服务业务的战略和执行. 在这个角色中, Jon开发并领导公司市场领先的互联托管业务的持续创新. 他还负责竞博的物理数据中心服务和软件工程团队的全球职责.

Jon已经在竞博工作了13年多, 并在战略方面担任过高级领导职务, 产品, 工程, 销售工程, 以及职业生涯中的专业服务. 乔恩是多元化的热情盟友, 包容和归属, 也是竞博亚洲和退伍军人员工联系网络的执行赞助商, 以及与亚裔美国人基金会(TAAF)的外部合作.

在担任目前的职位之前, 乔恩担任美洲区总裁, 经营着公司收入最高的地区. 其中包括监督10亿美元收购加拿大贝尔数据中心的交易, 以及收购墨西哥的Axtel数据中心. Jon还领导了Packet的收购，这是一家领先的裸金属自动化平台.

加入竞博之前，他在Tata Communications和UUNET/Verizon担任领导职务.

乔恩喜欢带来顾客, 技术和基础设施的结合, 并有助于竞博云连接战略的持续发展.

乔恩毕业于巴尔的摩的约翰霍普金斯大学, 马里兰, 他在哪里学的生物学和计算机科学.

布兰迪·加尔文·莫兰迪和她的全球人力资源组织作为竞博文化的管家，专注于建立一个多元化的, 公平包容的工作环境，让员工茁壮成长. 在布兰迪的领导下, 法律机构是商务谈判的战略合作伙伴, 监管及合规事宜, 政府事务, 公司治理, 包括与竞博董事会密切合作.

Brandi领导了战略劳动力规划和发展，以支持公司的指数级增长到10,000 +员工, 通过有机增长和收购增长. 她的团队在全球范围内完成和整合了大量的收购和合资企业，以支持竞博的扩张路线图. 在布兰迪任职期间, 竞博被《竞博电竞app下载》杂志评为“最受尊敬的公司”之一，并被Glassdoor评为“最佳工作场所”前100名.”

Brandi于2003年加入竞博，担任竞博的总法律顾问和企业秘书，直到2019年担任首席法律和人力资源官. 加入竞博之前, 布兰迪执业于公司证券法，并在公共关系领域担任过各种职务. 她的成绩是B.A. 在南加州大学的国际关系和新闻学专业和J.D. 来自加州大学黑斯廷斯法学院.

库尔特·普莱彻(库尔特·普莱彻)是竞博全球法律战略和日常运营主管. 他领导着一个由业内最受尊敬的法律专业人士组成的团队，他们在确保竞博遵守公司运营所在国家的当地法律方面发挥着至关重要的作用，同时倡导诚信和最高水平的道德标准. 他的团队也在执行公司战略以支持M&一个活动, 进入新市场，包括收购, 建筑, 和/或竞博数据中心的运营, 以及与客户和合作伙伴达成互惠互利的交易.

在竞博任职20多年期间, 作为客户的一部分，他曾在多个全球法律部门担任领导职务 & 担任美国法律副总裁，专注于M&A，房地产和就业. Kurt于2001年加入竞博, 他带来了丰富的经验，这些经验来自他在保罗律师事务所就业法律小组的职位, 黑斯廷斯, Janofsky & Walker LLP，以及Gunderson Dettmer Stough Villeneuve Franklin的技术组 & Hachigian，门洛帕克的LLP. 

他持有加州大学政治学学士学位, 河畔, 乔治华盛顿大学法学院的法学博士学位.

卡尔Strohmeyer于2013年加入竞博，担任我们的总裁, 美洲, 负责管理工作, 竞博在该地区的战略和增长计划. 在他担任该职位期间, 他使该地区的收入翻了一番，并成功整合了Verizon的资产收购, 巴西的业务, 以及收购Infomart进入竞博投资组合.

如今，他担任首席客户和收入官(CCRO)，全面负责我们的全球市场进入(GTM)和客户引擎, 包括销售, 市场营销, 客户关怀, 以及我们在美洲的区域管理, EMEA和亚太地区.

此前，他在Level 3 Communications工作了12年, 他是北美企业集团的副总裁. 在那里, 他负责建立和监督一支超过1000人的销售队伍,200人, 产生大约2美元.年收入50亿美元. 在此之前，先生. Strohmeyer领导了第三级全球运营商频道, 负责超过10亿美元的运营商和服务提供商收入.

在第3级之前，Mr. Strohmeyer在NetRail工作, 担任运营执行副总裁和企业发展执行副总裁.

Mr. 斯特罗梅耶得了B.S. 在美国新罕布什尔大学获得工商管理硕士学位，在美世大学获得国际工商管理硕士学位.

基思·泰勒(Keith 泰勒)领导着该公司的全球财务组织, 包括会计, 商业保险, 财务规划与分析, 财务转型, 投资者关系, 工资, 采购, 房地产, 风险与安全, 证券服务, 税务及财政.

在他22年多的任期内, 基思领导公司度过了一段超常增长的时期, 年营收约60亿美元，连续18年实现季度营收增长. 他已经完成了27项收购，并部署了超过400亿美元的资金来帮助实现增长. Keith还负责监督公司对可持续发展领导的承诺, 包括制定绿色金融框架，使竞博运营的社区、员工和利益相关者受益.

Keith于1999年加入竞博，此前他曾在International Wireless Communications和Becton Dickinson担任多个高级财务职位 & 公司. 他被《竞博电竞app下载》(Institutional Investor)著名的2021年榜单评为“最佳首席财务官”. 基思得了B.B.A. 来自魁北克的主教大学, 他是加拿大特许会计师协会的成员.

彼得·范·坎普，他于2007年4月被任命为执行董事长. 在担任该职位之前，他曾担任过首席执行官. Van Camp自2000年5月起担任我们的首席执行官和董事，自2006年3月起担任总裁. 此外，2005年12月，Mr. 范坎普再次当选为董事会主席, 此前曾于2001年6月至2002年12月担任该职务. 从1997年1月至2000年5月，他在上海工作. 范坎普在UUNET工作, MCI的互联网部门(前身为WorldCom), 他在那里担任互联网市场总裁和美洲地区总裁. 在1995年5月至1997年1月期间，Mr. 范坎普是互联网接入提供商Compuserve Network 服务的总裁. 在担任这一职位之前，他曾担任过首席执行官. 1982年10月至1995年5月期间，Van Camp在Compuserve担任多个职位.

Mr. Van Camp目前担任the Damon Runyon癌症研究基金会董事会成员.

首席信息官Milind Wagle领导竞博的IT战略和世界级的IT组织, 为员工提供并实现最高水平的生产力, 客户和合作伙伴遍布全球. 他专注于通过数字化转型和技术解决方案的创造来增强组织的能力，以促进公司的发展，改善员工和客户的体验.

Milind负责所有IT基础设施和操作, 企业架构, 信息安全, 数据工程与分析, 以及公司的企业和客户应用.

自2010年加入竞博以来, 随着公司收入的持续增长，Milind和团队已经交付了关键的转型项目，重点是实现规模和标准化, 介绍新产品, 扩大IBX数据中心的全球足迹, 收购新公司，扩大员工规模, 客户和合作伙伴基础.

Milind在领先公司拥有超过25年的技术领导和管理咨询经验, 包括VeriSign, 毕马威咨询和毕博咨询, 塔塔互动系统公司. 米林德得了B.E. 他毕业于孟买大学电子工程专业.